Mellandagarna är för många en tid för reflektion, så även för mig. Och eftersom det just varit pepparkakornas högtid är det kanske inte så konstigt att reflektionerna rör sig kring snällhet. För er som inte vet – man blir snäll av att äta pepparkakor… 😊
Jag är övertygad om att snällhet är en viktig ingrediens för framgång – i livet i stort, men även i arbetslivet. Och som chef, vilket stundtals kan vara en tuff utmaning, så funkar det (nästan) alltid med ett stort mått snällhet för att bli framgångsrik i sitt ledarskap! OBS en egenskap som aldrig får förväxlas med en ”låt-gå-mentalitet” utan är snarare jämförbar med lyhördhet och respekt. Ett respektfullt ledarskap gör att dina medarbetare känner sig sedda och inkluderade, vilket garanterat leder till ökad effektivitet och bättre resultat.
Här är tre små enkla handlingar du kan påminna dig om att göra när vardagen är tillbaka efter nyår – kanske blir de t.o.m. en del av ditt nyårslöfte?!
▪️ Le mot de du möter i korridoren – det sprider glädje.
▪️ Var generös med din tid och kunskap – det uppskattas alltid.
▪️ Säg tack, även för små ansträngningar – det gör stor skillnad.
Inte så dumt, eller hur?! Tror du som jag att snällhet är viktigt för din framgång, och kanske även en styrka i ditt ledarskap?
snällhetiledarskapet
lyhördhetochrespekt
snällhetsomnyårslöfte
