Snällhet och empati är inte bara ”soft skills” – de är avgörande förmågor/verktyg för framgång, anser jag.
Som ledare har jag sett hur äkta förståelse för andra bygger starkare relationer, främjar innovation och driver resultat, oavsett sammanhang.
Att ha förmågan och modet att vara snäll och empatisk är en styrka, aldrig en svaghet, men vi pratar sällan om det. Varför?
Hur ser du på empati som en användbar egenskap på jobbet/i näringslivet?
ledarskap
empatiochsnällhet
framgång
