Av olika anledningar har jag på senare tid funderat en del över ledarskap – om möjligheter, risker och nya rön. Att vara ledare idag innebär helt klart stora utmaningar, kanske fler än någonsin tidigare. För min del, för att känna mig trygg i min roll som ledare utgår jag alltid från en grundstomme i mitt ledarskap som nog alltid varit/är densamma, oavsett nya ledarskapstrender eller modeord kopplat till nya teorier. Den grund som jag utgår från handlar främst om tre saker:
📌 Ge medarbetarna rätt förutsättningar – säkerställ att alla har det som behövs för att lyckas med sina individuella utmaningar inom ramen för teamet/organisationen.
📌 Skapa ett sammanhang kring det vi ska göra – med en gemensam bild av uppdraget blir det enklare att se varandras kompetenser och hur vi kompletterar varandra.
📌 Var transparent och tydlig med teamets varför – att skapa denna förståelse ger ett engagemang och en vilja från deltagarna att gå i samma riktning.
Detta är basen i mitt sätt att leda ett team på ett hållbart sätt över tid.
Vad tycker du är viktigast för att bli hållbar i ditt ledarskap – nu och på sikt?
hållbartledarskap
teamarbete
ledarskapförframtiden
