En klok kollega sa en gång ”att leda ett team är lite mer som ett långdistanslopp, inte en sprint.” Detta håller jag absolut med om och tänker en del på när vi behöver få saker att hända och leveranser att göra. Jag får då påminna mig själv om att jag inte kan förvänta mig…:
… att bli lyssnad på om jag inte själv lyssnar. … engagemang om jag inte ger delaktighet. … kreativitet om jag inte ger frihet.
Ledarskap är verkligen en av de roligaste, men också svåraste uppgifterna du kan åta dig, för tänk så bra det kan bli när du lyckas i ditt uppdrag!
Hur hanterar du balansen mellan att driva på och att skapa utrymme för ditt team?
Ledarskap i ett nötskal – del 3.
En klok kollega sa en gång ”att leda ett team är lite mer som ett långdistanslopp, inte en sprint.” Detta håller jag absolut med om och tänker en del på när vi behöver få saker att hända och leveranser att göra. Jag får då påminna mig själv om att jag inte kan förvänta mig…:
… att bli lyssnad på om jag inte själv lyssnar.
… engagemang om jag inte ger delaktighet.
… kreativitet om jag inte ger frihet.
Ledarskap är verkligen en av de roligaste, men också svåraste uppgifterna du kan åta dig, för tänk så bra det kan bli när du lyckas i ditt uppdrag!
Hur hanterar du balansen mellan att driva på och att skapa utrymme för ditt team?
#långsiktigtledarskap
#teamutveckling
#engageradeledare